突然ですが、あなたは「付加給付」という言葉を聞いたことがありますか？
私はつい最近まで知りませんでした。でも知ってびっくり。
医療費の自己負担がさらに減る制度で、会社員なら使える可能が高いんです。
付加給付とは？
簡単に言うと、会社の健康保険組合が、医療費の自己負担 をさらに肩代わりしてくれる制度です。
通常、病院での支払いは「3割負担」ですよね。でも高額な治療になると、3割でも結構な金額になります。
そこで国の制度として「高額療養費制度」があり、月の自己負担に上限を設けてくれています（収入によりますが、だいたい8〜9万円前後）。
付加給付はさらにその上をいく制度で、健康保険組合によっては自己負担の上限を月2〜3万円程度まで下げてくれるところもあります。
対象になるのはどんな人？
付加給付は、会社の健康保険組合に加入している人が対象です。
中小企業の方 → 協会けんぽ加入が多く、付加給付なしのケースも
大企業・公務員の方 → 独自の健康保険組合があり、付加給付ありのケースが多い
国民健康保険（自営業・フリーランスなど）には付加給付はありません。
どうやって調べればいい？
まずは自分の健康保険証を確認してみてください。
保険者名（発行している組合の名前）が書いてあります。
その名前でネット検索するか、会社の総務・人事に「付加給付はありますか？」と聞いてみましょう。
実際どれくらい得になる？
たとえば入院や手術で医療費が50万円かかった場合。
3割負担 → 15万円
高額療養費制度適用後 → 約8〜9万円
付加給付適用後 → 約2〜3万円（組合による）
差額は最大で6〜7万円。
これは大きいですよね。
まとめ
付加給付は申請しないともらえない場合もあります。まず自分が対象かどうか確認するところから始めてみましょう。
健康保険証で保険者を確認する
会社の総務か保険組合に問い合わせる
対象なら申請手続きを確認する
知っているだけで数万円得になる可能性がある制度、ぜひチェックしてみてください。
